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Una historia que nos enseña que está en el hombre la solución a los problemas del mundo. Texto relatado ayer por Nicolás Shea, fundador y director ejecutivo de Cumplo al inicio de la charla Mi Pega = Mi Impacto, organizada por Pegas con Sentido y Ashoka: Un cientifico, que vivía preocupado con los problemas del Read More →

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5 Acciones que encienden el compromiso en los trabajadores Innumerables estudios nos han mostrado que una fuerza de trabajo feliz es más productiva que una insatisfecha. Cuando una compañía se transforma en una comunidad, suceden cosas fantásticas. Las unidades se afianzan y las metas de la compañía se transforman en metas personales. Se corre la Read More →

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Tener un mal jefe aumenta la posibilidad de sufrir problemas cardíacos en un 20% para los hombres, la cual llega a un 39% si la mala relación se extiende por 4 años.

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Cada dueño de empresa (founders) sabe cómo usar un montón de sombreros. Cuando está empezando, tiene que hacer un poco de finanzas, marketing, diseño del producto, y todo lo demás. Pero a medida que la empresa crece, es necesario empoderar a sus empleados a sentir la misma sensación de independencia que usted tuvo en un Read More →

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              La idea de Magic Kingdom en Disneyland nació de unas vacaciones familiares. Walt Disney estaba visitando Tivoli Gardens, uno de los parques de diversiones más antiguos de Europa, cuando se dio cuenta que podría crear una mejor –y más grande- versión en California. Su método no es inusual: Grandes emprendedores encuentran nuevas ideas de negocio Read More →

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¿Qué es lo que te motiva?, ¿el dinero?, ¿el éxito?. A continuación uno de los estudios más revolucionarios de los últimos tiempos, el cual rompe con algunos de los paradigmas de la motivación más anquilosados en las teorías económicas.

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    La gente ha preparado café desde hace siglos, pero si hoy nos asomamos a una cocina, nos podríamos sorprender, ya que probablemente el proceso dista mucho de cómo se realizaba en el pasado. En los hogares y negocios, los consumidores se están cambiando al método de “una taza a la vez” con pods Read More →

Usain Bolt wins

En su empresa existe preocupación por el talento? El 25% de las personas con mayor potencial en su empresa están buscando otros rumbos para irse de su empresa este año. ¿Qué está haciendo mal? ¿Por qué no puede retener esa capacidad dentro de su empresa?     Existen seis errores típicos que se comenten en Read More →

Colaboración

Muchos líderes creen que la colaboración a través de todas las unidades de negocio de una empresa es necesaria para ejecutar una determinada estrategia dentro de la compañía. Es claro que algunos ejemplos de colaboración logran grandes sinergias, pero muchos realmente generan lo contrario –malgastando tiempo, dinero y recursos-. El libro “Colaboración” (Collaboration) busca evitar Read More →

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Existe mucho dinero invertido en el mundo de los incentivos económicos. Teclee la palabra compensation (compensación) en amazon.com y obtendrá miles de entradas de libros, como también las entradas asociadas a la palabra incentive (incentivo). Hay muchas personas claramente interesadas en leer -y escribir- sobre compensaciones e incentivos. Los ejecutivos de recursos humanos dedican muchísimo Read More →